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¿POR QUÉ LAS EMPRESAS DEBERÍAN CELEBRAR EL CUMPLEAÑOS DE SUS EMPLEADOS?

Festejar fechas importantes en el espacio de trabajo origina beneficios tanto para los empleados como para la propia empresa.

En el caso de los cumpleaños, al estar atento a las fechas de nacimiento de cada empleado y darles la opción de celebrar una fecha tan especial para ellos, la empresa demostrará interés y preocupación, por lo que el equipo se sentirá agradecido y valorado.

De este modo, celebrar el cumpleaños de los empleados puede convertirse en un instrumento de motivación y de unión de equipo muy útil. No exige costes excesivos y, sin embargo, es una acción que enriquece y mejora notablemente el entorno profesional.

¿Cuáles son las ventajas de celebrar el cumpleaños de los profesionales?

  • Se fomenta el compañerismo: Una buena relación entre los compañeros contribuye a la creación de un ambiente cooperativo y participativo.
  • Refuerza el sentimiento de pertenencia a un grupo: El trabajador recibe de manera positiva esta atención y siente que su trabajo es reconocido, por lo que ese sentido de pertenencia y lealtad hacia la organización aumenta.
  •  Se favorece la creación de vínculos afectivos dentro de la empresa.

¿Cómo celebrar el cumpleaños de nuestro equipo de trabajo?

  • Felicitación pública a través de diferentes canales internos
  • Ofrecer pequeños detalles como mochilas, llaveros, tazas, camisetas, vales, descuentos, etc
  • Organizar actividades después del trabajo
  • Redactar una tarjeta de felicitación de cumpleaños
  • Preparar una fiesta sorpresa
  • Crear un vídeo sorpresa entre todos los compañeros de equipo
  • Llevar un aperitivo
  • Decorar el escritorio del cumpleañero con motivos festivos

Existen diferentes tipos de gestos y actuaciones para hacer de este día algo especial y diferente; todos las acciones suman para que el empleado/a viva la jornada con emoción e ilusión y su nexo con la compañía se vea fortalecido.

En Grupo Ecotisa trabajamos día a día para que nuestro equipo se sienta parte de una gran familia. Apostar por el reconocimiento laboral hace que los trabajadores se sientan felices y valorados, algo que contribuye a ese sentimiento de pertenencia 💚​🐘

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